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Sulla distinzione tra droghe leggere e droghe pesanti ai fini delle conseguenze del reato di spaccio di stupefacenti ci sono alcuni passaggi normativi fondamentali che non possono essere ignorati.

La norma applica una sanzione di diversa entità a seconda della tabella in cui si inserisce o si inseriscono le sostanze stupefacenti. Tali sostanze devono essere importate, esportate, acquistate, ricevute a qualsiasi titolo o detenute.

Il datore di lavoro, di fronte a condotte del lavoratore costituenti reato, non ha l’onere di ricercare le demonstrate dell’illecito stesso, ben potendo richiamarsi agli atti di indagine svolti dall’autorità giudiziaria. E, sul punto, al momento della contestazione e del licenziamento del Buonanotte, erano già emersi elementi sufficienti a far ritenere sussistente il reato di detenzione illecita di sostanza stupefacente, non dovendo peraltro dimenticarsi che il reato di cui all’artwork.

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. Tale ultimo accertamento può essere dimostrato attraverso gli esami biologici dimostrativi della avvenuta precedente assunzione dello stupefacente in associazione ai dati sintomatici rilevati al momento del fatto (con la valorizzazione delle deposizioni raccolte e del contesto -in cui il fatto si è verificato), senza che sia però necessario espletare una specifica analisi medica

Innanzitutto, potrà verificare la correttezza delle modalità di arresto e delle indagini svolte dalle forze dell'ordine, al high-quality di individuare eventuali vizi di procedura o violazioni dei tuoi diritti.

La giurisprudenza riconosce il reato di favoreggiamento personale (anche per spaccio di droga, con pena prevista) arrive reato di pericolo, infatti la Cassazione, nella sentenza del 12/07/2004, n. 32466 ha stabilito che: “Poiché il favoreggiamento personale è reato di pericolo non è richiesto che la condotta di ausilio consegua l’obiettivo voluto: essa consiste, quindi, in una qualsiasi attività che abbia frapposto un ostacolo, anche se limitato o temporaneo, allo svolgimento delle indagini; che abbia, cioè, provocato una negativa alterazione – quale che sia – del contesto fattuale all’interno del quale le investigazioni e le ricerche dell’autorità erano in corso o si sarebbero comunque potute svolgere.”

La detenzione di quantitativi non modici di sostanze stupefacenti, benché intervenuta al di fuori dell’orario e del luogo di lavoro, costituisce giusta causa di licenziamento. Ciò significa che il licenziamento interviene “in tronco” ossia senza neanche il preavviso che, di norma, è dovuto anche per le violazioni disciplinari. La legge richiede infatti al dipendente, oltre a un comportamento diligente in servizio, di tenere una condotta extralavorativa che non sia tale da compromettere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro.

Impostazione — quest’ultima — prevalente in dottrina e giurisprudenza, nonostante debbano registrarsi taluni disorientamenti nell’inquadramento, dal punto di vista tecnico, della menzionata curvatura teleologica; in particolare: “a) advert avviso di taluni, si sarebbe innanzi a parametri intorno ai quali viene articolata una vera e propria presunzione

in legge n. 10 del 2014, deve essere configurata appear ipotesi autonoma di reato, con una pena unica ed indifferenziata, quanto alla tipologia di stupefacente, rispetto a quella delineata dall’art. 73, comma 1 pop over to these guys del medesimo decreto: con la conseguenza che, nell’ipotesi di detenzione a fini di spaccio di sostanze stupefacenti di diverso tipo, in un identico contesto, è illegittima la determinazione della pena operata applicando l’aumento della continuazione per effetto della erronea

Tale legge è, da diversi anni, al centro di dibattiti politici che hanno avuto occur conseguenza l’inasprimento o la diminuzione delle pene previste for every lo spaccio di sostanze stupefacenti.

Infatti, il titolare dell’autorizzazione a detenere armi, oltre a dover essere persona assolutamente esente da mende o da indizi negativi, deve anche assicurare, non solo la sua sicura e personale affidabilità circa il buon uso, ma anche che non vi sia il pericolo che abusi possano derivare da parte dei soggetti con cui ha relazioni familiari o personali.

Se l’argomento t’interessa, prosegui nella lettura: vedremo insieme quando c’è consumo di gruppo di droga.

Se ti trovi coinvolto in un procedimento for each reato di spaccio di stupefacenti a Roma, è fondamentale affidarsi a uno studio legale specializzato in diritto penale. Uno studio legale penale a Roma, esperto in questo tipo di reato, sarà in grado di garantirti una difesa efficace e professionale.